首创者

第一职场网是“教练式”职业规划咨询的首创机构,成立于2009年,专注于职业规划与生涯管理咨询。经过8年的发展,已经成为职业生涯规划与咨询行业一间独具特色的生涯管理顾问机构。

自成立之初,第一职场网就一直坚持“教练式”咨询方式,把“量身定制”作为重要的咨询准则。我们深信,只有建立在对客户情况全面、深入剖析基础之上的咨询,才具有实践意义。

成立8年来,第一职场网已经积累了数万名咨询案例,客户遍及中、美、英、法、德、荷、加、日、韩、澳、新(新加坡、新西兰)及香港、台湾、澳门等逾15个国家和地区。既包括 world top 50 的一流院校,也包括985、211等国内等一众名牌及重点公办高等院校。

其中,第一职场论坛拥有超过76,000名注册会员,已经成为全球规模最大的职业规划专业中文社区。


公司业务

截止目前,公司业务分为四大模块:
1)、“教练式”职业规划咨询
2)、“行动力”转行专案咨询
3)、“向上派”向上管理微课堂培训
4)、向下管理(团队管理)培训


麦肯锡方法与工匠精神

自2009年成立以来,第一职场网一直致力于最完美的生涯管理解决方案。为此,我们深刻领悟并实践麦肯锡3大咨询利剑,以“工匠精神”追求咨询的极致:

以事实为基础

“现实性”是咨询的第一原则,在咨询的过程中,务必要严格依据客观现实,从实际情况出发,不夸大,不缩小,客观对待问题,力求得出最正确的结论。

系统化

良性的职业生涯成长,一定不是某一个单点要素的突破,而是系统化的生涯管理思维的构建。从目标定位到知识体系构建,从优势解析到外部环境匹配,从自我修炼到个人品牌重塑,我们力求全景式地为每位客户提供清晰、完整的生涯管理解决方案。

大胆假设,小心求证

麦肯锡咨询的精髓所在。在咨询正式开始之前(咨询评估),就“以事实为基础”,为客户的问题进行假设性分析,寻找关键驱动因素,并构思相应的可行性建议。而到了正式咨询环节,在对客户的情况进行进一步剖析之后,对先前的假设性方案进行“小心求证”,以确保方案的精准性、完整性和可行性。


MECE与“一核双驱”生涯管理模型

MECE分析法是麦肯锡“系统化”咨询理念的外在精致表现,全称 Mutually Exclusive Collectively Exhaustive,中文“相互独立,完全穷尽”,即对于重大的议题,分解成苦干个不重叠、不遗漏的子问题,从而确保能够有效把握问题的核心,并准确寻找解决问题的方案。

以麦肯锡MECE分析法为基础,第一职场网独家推出“一核双驱”生涯管理模型,对于影响职业生涯发展的全部因素进行深度剖析,以力求快速、准确定义问题,并提出极具针对性的解决方案。


咨询评估

第一职场网是全行业最先提出“前期咨询评估”的生涯咨询机构。在利益的驱使下,几乎所有的咨询机构对于前来咨询的客户均采取“来者不拒”的态度。但作为一间负责任的生涯管理顾问机构,第一职场网认为,要想达到预期的咨询效果,不仅要考虑咨询师的专业水平,还要权衡客户所遇到的问题的复杂性,以及解决此问题的现实可能性。正基于此,第一职场网在全行业率先推出“前期咨询评估”,目的在于在咨询尚未正式开始之前,就提前了解客户的基础情况,以确保能够解决问题。只有评估通过、我们有足够的把握解决客户的问题的时候,才会和客户签订正式的咨询合同,进行下一步的咨询。


特别荣誉

第一职场首席职业顾问杨毅老师的原创文章《职业生涯的九个致命错误》于2011年1月号的哈佛《商业评论》上顺利发表。这是在杨毅老师的原创文章《职业生涯:你正在犯的10个致命错误》基础上改写而成。第一职场网也是职业规划领域唯一入选《哈佛商业评论》的职业规划专业机构。

附:哈佛《商业评论》杂志简介 

《哈佛商业评论》——80年享誉全球的“管理圣经” 
Harvard Business Review, World’s Management Bible Spanning 80 Years 
Harvard Business Review(简称HBR) 创刊于1922年,是哈佛商学院的标志性刊物,也是全球顶尖的管理杂志。HBR80多年来,一直致力于创造和传播最新的管理思想和方法,帮助商界领袖不断 更新理念、领导变革。如今,被业界誉为“管理圣经”的HBR已成为一个全球性的高层管理平台,其权威地位是任何一家同类杂志所难以企及的。The Economist (《经济学人》杂志)如是评价HBR:“引领全球管理实践”。 
 
Founded in 1922, Harvard Business Review (hence “HBR”), a signature publication of Harvard Business School, is among the most acclaimed business magazines in the world. In the past 80 years, HBR has been committed to creating and promoting edge-cutting management ideas and practices, helping business leaders throughout the world stay tuned with the latest management ideas and practices and navigate the changing world. Today, widely regarded as the Management Bible, HBR has become a machine of management ideas with unparalleled assertion and authority. The Economist labeled HBR as a “leader in global management practices”. 
 
S/L:哈佛商学院出版社——提升管理的实践 影响变革的世界 
Harvard Business School Publishing, Advancing Management Practices And Leaving a Footprint on the Changing World 
哈佛商学院出版社(简称HBSP)是全球顶尖且拥有高度权威地位的商业出版社,HBR是其出版发行的重要刊物之一。多年来,HBSP 始终如一地倡导“提升管理的实践,影响变革的世界”,HBR的享誉全球和HBRC的畅销中国无不佐证了这一理念的强大影响力。作为一个非盈利性组 织,HBSP旨在为所有相信思想力量的组织和个人创造出最适合于他们的产品和服务,并致力于发展和出版能够对商业实践产生10年以上深远影响的管理理念。 
 
HBR is a publication of Harvard Business School Publishing (hence “HBSP”), a globally reputable top-notch commercial publisher. For decades, HBSP has been dedicated to the mission of advancing management practices and leaving a footprint on the changing world, with the stunning popularity of magazine’s Chinese Edition as a demonstration of its powerful influence. As a non-profit organization, HBSP strives to create products and services that best suit the organizations and individuals believing in the power of thinking, developing and publishing management thoughts that are able to exercise far-reaching influence on the management practices for at least 10 years. 
 
S/L:哈佛《商业评论》中文杂志——全面贴合本土的“实战宝典” 
Harvard Business Review Chinese Edition, A Winning Weapon for Local Needs 
哈佛《商业评论》中文杂志(简称HBRC)创刊于2002年9月,由HBR在中国大陆地区独家授权出版。我们充分发挥资源优势,每一期都精选HBR近期最 受欢迎的经典文章,将先进的西方管理理念引进中国。同时,为全面贴合本土实际需求,本刊对当下中国商业管理界的焦点话题、前沿理论及典型案例都给予了专业 视角的深度关注,为中国读者提供富有实战价值的解决方案和管理工具。除发行期刊杂志之外,我们还通过文章重印、案例精选、经典文章选、管理论坛等各种渠道 不断提升整合传播力。一直以来,我们视“创造管理理念,引领管理实践”为己任,在短短五年的时间即在商业管理领域赢得了广泛认同,本刊已成为当今中国商界 精英案头必备的“实战宝典”。 
 
HBR Chinese Edition (hence “HBRC”) was launched in September, 2002 as the solely authorized franchise of HBR in mainland China. Capitalizing on rich resources of HBR and selecting only the most read articles from the recent HBR issues, HBRC asserted its leadership position by bringing the latest Western management ideas into China. Meanwhile, HBRC serves local needs by throwing light on the updated management theories, case studies as well as the topics the Chinese readers feel most interested in. In addition, HBRC strengthens its impact through channel integration including reprint, case study highlight, selection of classical feature articles as well as management forums. Rooted in long-standing HBR tradition, HBRC is committed to its mission of creating management ideas and leading management practices. HBRC is so successful that it has attained wide recognition in local business world in 5 past years and has been regarded as a winning weapon by the most powerful business leaders of the country. 
 
附:2011年1月号哈佛《商业评论》中文版杂志封面



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