向上管理课程报名方式：
官方微信：diyizhichangwang（第一职场网全拼，注明“向上管理”）
官方电话：400-991-7858
工作时间：周一至周六，9:00-20:00，国家法定节假日不上班

你是否觉得，工作多年，专业能力一直在原地踏步，没有什么进步和成长？
你是否觉得，工作中兢兢业业、任劳任怨，但却始终得不到上级的赏识、提拔和重用？
你是否觉得，虽然能力很强，但却始终无法得到上司的认可，升职加薪的机会永远属于别人？
总之，无论你怎么努力，你始终都属于职场上的“小透明”，成为最容易被忽视和替代的角色？

如果你遇到这样的问题，那么，非常有可能是你的向上管理出现了严重问题！

因为业务原因，我们的向上管理在线课程停止了两年。在这两年时间内，不断有小伙伴来咨询，到底什么时候还能继续开课？现在，经过业务调整和课程优化，向上管理一对一私教课正式开启！

课程结构：5大维度，系统化构建向上管理能力，助力升职加薪！

一、思维认知篇
课程效果：你以前对于向上管理的所有认知，可能都是错的！深入解读“向上管理的3大认知误区”，正确认识“向上管理的4大价值”，从品牌经营的视角树立“高效向上管理的3种思维”，打破思维僵化，开启卓越职业生涯第一步！

二、态度意识篇
课程效果：你可能不知道，上司对下属的不满，几乎都源自于你的工作态度。上司到底喜欢什么样的员工？到底怎样做才能令他满意？优秀的员工都是怎样做的？到底是忠诚于上司，还是忠诚于公司？只要稍微改变一下态度，你的职业生涯就能获得180度的大转弯，而不太需要额外的成本投入，却能够让你的职业生涯由此风生水起！
附案例：如何仅仅通过态度的改变，在一个月时间内就获得董事长的主动加薪？

三、知识体系篇
课程效果：在你看来，要想成为行业大牛、实现生涯良性循环，貌似遥不可及。而实际上，从专业技能水平的角度来说，70%的竞争对手处于职场的最底层，根本不可能构成威胁。而要想超越他们，只要掌握了知识体系构建的方法，就可以做到！如何从MECE的角度解构知识，如何快速储备知识，并通过LDCA循环实现知识的转化，实现从新手到专家的跨越式成长，成为职场上稀缺的价值型员工，本篇将一一为您解密！

四、汇报沟通篇
课程效果：很多人都在讲汇报沟通，但你为什么始终抓不住汇报汇通的核心关键点？你了解你的上司吗？如何从6个层面剖析你的上司？在与上司沟通的过程中，哪一个环节最重要？上司最喜欢的反馈方式是什么？最高效的汇通汇报策略是什么？最靠谱的沟通汇报公式是怎样构成的？ 我们将会从更多细节层面为您解读。

五、人际情商篇
课程效果：会说话就是生产力！从性格的角度来说，超过80%中国人是内向的，他们的情商不够高，不懂得如何好好说话，别人才愿意听。拥有高情商的培训师将会通过本篇内容的讲解，为您深度解读：与人相处的3大基本原则是什么？如何才能让别人更喜欢你？怎样才能更好地说服他人？如何从DISC性格的角度剖析他人？如何与不同性格类型的人相处，才能把话说到对方心坎里？

部分向上管理案例：

客户A，29岁大龄转行，从货代业务员转行到财务，虽然缺乏丰富的知识技能，但她利用一个月的时间就提前转正，6个月就成功晋升为财务主管，并被总经理点名提拔为优秀员工，“以后招人就招她这样的！”就是因为其非常出色的向上管理。

客户B，连锁服务店基层员工，知道公司有提拔新员工的计划，于是利用3个月的时间在向上管理方面下功夫。3个月之后，顺利晋升为门店经理。

客户C，同样是大龄转行，零经验起步，从一开始的不被看好，到逐步成为董事长眼中不可或缺的人才，逐步接手公司重要的任务，并在一年之后顺利晋升为部门经理，这同样是向上管理的结果。

客户D，在一家晋升极其困难的公司任职7年，其专业技能相比较其上级经理甚至部门总监而言，都毫不逊色。但因为体制原因，一直没有晋升和加薪的机会。在第一职场网咨询完之后，积极思考如何改进向上管理，并付诸行动，结果一个月之后，董事长主动给她加薪1000元。虽然薪水不多，但却让她看到了向上管理带给自己的实际价值，并对以后的职业发展充满信心。

主讲阵容：

杨毅  第一职场网首席生涯顾问    知乎上粉丝数量较多的专职生涯规划师
管理咨询师背景出身，曾在行业知名的营销咨询公司担任品牌战略总监、合伙人，亲自主持及参与服务过大型企业35家，在竞争战略、企业管理、品牌战略、营销战略、人力资源等方面积累了丰富的实战经验。

创立“教练式”职业生涯规划，将麦肯锡“大胆假设，求证小心”的咨询思维引入生涯咨询，并以麦肯锡“MECE分析法”为基础，发明“一核双驱生涯管理模型”，对影响职业生涯发展的核心关键因素进行了系统性解析，从而大幅提高咨询的质量和效度。而其从“员工－管理者－合伙人－创业者”的完整职业成长经历，更是深谙职场发展之道。

原创作品：
原创书籍《职场救赎》于2011年由机械工业出版社出版，该书以“系统化”思维提出了完整的生涯管理理念。原创文章《职业生涯的九个致命错误》于2011年01月在全球非常有影响力的管理杂志《哈佛商业评论》中文版发表。另有多篇文章在《人力资源管理》、《销售与管理》、中央人民广播电台等主流媒体发表。其中，《这些道理不懂，你注定就是穷打工的命》、《从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度》、《一张图看清穷人思维：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》等文章更是成为各大新媒体争相转载的热门经典。

晋升经历：
作为内向型的性格，在其职业生涯中，创造了一年晋升、两年成为合伙人、3年7次加薪的业绩，成为总经理眼中的明星员工之一，在向上管理方面颇有心得。

文馨  第一职场网培训总监    向上管理优秀讲师
曾任国内知名广告公司创意副总、地产公司企划总监，10年地产人。拥有完整且实战的职业生涯成长经历，从员工到高级管理者的历次生涯角色转换中，无论专业技能，还是向上管理、团队建设，均表现得非常出色，屡受集团高层赞誉。

外向型的性格，拥有非常高的情商，以及优秀的沟通表达能力、团队管理能力，尤其在团队激励方面建树颇多，更以其独特的“知人善任”能力，有效发挥团队战斗力，屡创最佳业绩，其所带领的团队多次被集团公司评为金牌团队。

2015年以合伙人身份加入第一职场网，先后在第一职场网及领英赤兔开设向上管理在线微课堂培训、职业生涯解惑课程、情商管理课程，培训学员数量达到5000+。以“专业、实战、敬业”的培训风格备受拥戴，是学员口中可亲可敬的“馨姐”。

文馨老师也是多家网络平台的人气作者，跨界转型的榜样。原创文章《致毕业11年：我走过的坑，是你明天要走的路》、《立竿见影！说对这几句，最能让上司发现你的能力》、《攻略：顶头上司处处打压你，如何破》、《吴晓波眼中的“新中产”离你有多远》、《你恐惧的“35岁现象”是对将来的无能为力》等多篇原创文章被新媒体大号争相转载，阅读量累计超百万。

晋升经历：
文馨老师从广告公司跳槽到地产公司，接手一个从来不会被重视的市场部，没有人会看好这个烂摊子。但仅仅3个月之后，她就树立了在公司中的话语权；6个月之后，销售部的工作离开了市场部就无法正常运转；一年之后，她因为家庭原因而想离职，但却被总经理多次挽留，在公司年会上公开被总经理称为“公司的样板式员工”，并获得破格奖励。在向上管理方面（尤其是人际情商管理）极其出色。
授课方式：远程一对一授课。
培训费用：单节培训内容2980元/人。参加全部课程，总计5大部分内容，分3次集中授课，优惠价9980元/人。也可以与“教练式”职业规划咨询服务一起开展，以加强型服务标准进行收费。