报名方式：
官方微信：diyizhichangwang（第一职场网全拼，注明“导师班”）
官方电话：400-991-7858
工作时间：周一至周六，9：00-20：00，国家法定节假日不上班

一、课程介绍
目前国内的职业生涯规划咨询服务，总体上分为四大派系：

1、理论测评派。该类服务以测评服务为主体，然后通过咨询师的解读，为来询客户提供职业生涯规划指导服务。此类服务最大的局限于在于，对电脑自动生成的测评报告过度倚重，而对于来询者个人的实际情况以及职场情况了解甚少，往往会陷入纸上谈兵的地步，并不能真正为客户解决问题。
典型案例：某客户A，大专，30岁，毕业之后从事翻译、文员、辅导机构老师、电话销售等多份工作，但始终找不到方向。通过百度搜索到广州某知名职业规划机构。该机构咨询师给其做了MBTI测试，结论为INFJ性格特质，并给出了7种职业选择建议。但该客户详细了解了7种职业选择建议之后，发现无任何一条可以行得通，根本没有考虑客户的现实情况，只会理论分析。同时，该机构还建立了一个群，里面全是INFJ类型的客户，所给出的职业选择建议也都是大同小异，并无本质差别。

2、心理咨询派。该类服务虽然名义上是职业规划咨询，但由于咨询师的专业背景限制（多是心理咨询师出身），因此服务过程中依然偏重于心理咨询为主。当客户提出疑问时，咨询师不是直接从专业的职场/职业发展的角度予以解答，而是从心理的角度进行引导。而实际上，由于客户对于自我认知的限制，以及对于职场和社会认知的局限，并不知道如何使用正解的思维方式思考问题。
反面案例：某客户B，在北京某商场担任楼层管理，国企性质，看不到发展空间。寻找到北京某知名职业规划机构，通过与咨询师多次沟通，该咨询师给出的建议，认为其性格外向，擅长交际，应该从事与人打交道的、偏社交型的工作。但此种方向的具体职位选择比较多，咨询师并没有给出具体的职位切入点。该客户其后在一年半的时间里，尝试了多种职位，但每一种职位选择都会遇到问题。而每次遇到问题，都会找咨询师沟通解决。比如感觉工作压力大，咨询师会从自我成长的角度加以引导，告诉她压力最大的时候也是成长最快的时候；比如不认同上司的管理方式，咨询师同样会引导她，要学会适应和不同的人相处。在咨询持续了一年半的时间内，该客户发现，目前的工作状态与她的预期反而越拉越大。最终，客户找到第一职场网，咨询师根据对她的优势进行了精准定位，告诉了她最合适的职业选择。同时，也告诉她应该选择什么样类型的上司，才能最适合她的职业发展。最终，经过半年的努力，客户成功跳槽到最适合的公司的最适合的岗位上，并很快在工作方面脱颖而出，成为总经理最看好的明星员工。

3、学院派。该类职业规划师多数是高校（心理学）教师，以及没有任何职场经验的高校辅导员。该类人员对于职场和社会缺乏最起码的认知能力，也毫无职场经历，只会懂得纸上谈兵。
反面案例：某客户C，西南某985院校研究生，在校期间对于自身的职业生涯较为迷茫，也在积极寻找帮助。该校有一国家级的知名心理学教授，讲授职业规划课程，该客户听了之后，从理论上觉得很受益，但从现实角度依然不知道如何解决问题。于是又私下通过多种方式联络该教授，但该教授所给出的都是含糊其辞的解答，比如你应该倾听自己内心的真实声音，应该多多探索自身的真实兴趣，等等。而对于如何探索，方法是什么，标准是什么，则完全没有答案。后来该客户找到第一职场网，通过咨询师的一对一咨询，准确了解其兴趣、优势，并结合其现实情况，给出了明确的职业规划方向选择及规划建议，该客户最终于毕业之前成功找到了满意的工作，签约国内排名前三、世界排名前十的优质大型企业。

4、实战派。以第一职场网为代表，与上述三种咨询派系拥有较为明显差异，经过10年积累，形成了独特的咨询风格。在第一职场网看来，职业规划咨询不同于心理咨询，也不同于理论测评，其要解决的每一个问题，都是非常具体且极富实战性的：
1）、定优势：我的优势在哪里？如何精准定位自身优势？
2）、定职位：这种优势到底与何种职位高度匹配？相同职位在不同行业的发展有何差异？有哪些细节要关注？
3）、定行业：我应该选择什么样的行业，才会更有前景？
4）、定公司：依照我自身的条件基础，应该选择什么样的公司，才更有利于自身发展？
5）、定路径：如何制定切实可行的生涯发展和成长路径？需要分几步走？每一步的核心关键细节是什么？如何解决？
所有这些问题，必须要给出明确、具体的解决方案，才能解决问题。任何心理咨询派、测评派、学院派出身的咨询师，都没有能力解决这些问题。而为了从根本上杜绝这些问题，第一职场网的咨询师要求必须具备完整的职场经历，并且坚决不会雇佣心理咨询师、性格测评师或高校教授担任生涯顾问。

二、授课形式
考虑到学习效果问题，本课程摒弃了常规的课堂培训形式，转而采用更为高效率的“导师制”教学方式，通过导师与学员之间一对一互动与指导，并结合现实案例，确保学以致用，达到更为深度的学习效果。在此过程中，导师会给学员布置相应的作业，以引导其思考，避免灌输式、填鸭式、理论式教学方式。

三、报名要求
1）、全日制本科以上学历。
2）、具备管理咨询、人力资源、猎头等相关领域至少5年以上工作经验（非上述领域者，需要具备8年以上工作经验，至少做到中层经理级别）。特别优秀者可以放宽条件。
3）、优秀的学习能力、领悟能力、理解能力、沟通表达能力、信息搜集能力、总结归纳能力。
4）、对于职业生涯规划拥有强烈的兴趣和动机，致力于成为一名真正的职业规划师，或者期望在职业规划领域有所建树，利用专业的知识指导和帮助他人。
5）、需要通过我方的资格审核。
6）、原则上不接收频繁跳槽者，以及对于自身职业生涯缺乏明确职业规划者。

四、课程安排


五、收费标准
特惠价29800元/人，指导时间为6个月。
为确保学习效果，每年限招36人。

六、导师资质
杨  毅    第一职场网首席生涯顾问