多年的弯路，我们3个小时帮您搞定
拒绝迷茫和自我消耗，让升职加薪成为常态
“教练式”职业规划咨询流程和收费标准
咨询联系方式：
官方 Q Q：168-537-5639 第一职场网
官方微信：diyizhichangwang（注明“职业规划”）
官方电话：400-991-7858
工作时间：周一至周六，9:00-20:00，国家法定节假日不上班
3天无理由退款，确保咨询无忧
在行业内率先推出3天无理由退款服务，只要在规定期限内发起退款申请，我们即会无理由退款。
因咨询服务的特殊性，咨询师出售的是时间，一旦售出，不可能像实体商品一样完全收回重新再售，所以我们会象征性收取咨询费用的10%作为成本，剩余90%费用会无理由退还给客户。
为保障客户利益，此条款会在合同中进行约定。
职业规划咨询前后的效果对比
关于咨询之前的重要说明（关于“教练式”职业规划咨询的更详细更全面介绍，请点击这里查看）
1、第一职场网的特殊优势在于对于盖洛普“优势理论”拥有12年的解读及实操经验，并在此基础上形成了自己完整的知识体系，同时提炼总结了以实战为导向的“一核双驱生涯管理模型”以及“生涯发展路线图”。我们认为，只有从“优势”角度出发，了解每个人的优势组合以及驱动力模式，才能深层次、长远性解决职业发展的根本问题，这也是第一职场网区别于其他职业规划咨询机构的重要标志。杨毅老师关于优势/驱动力、性格/兴趣以及系统化生涯管理的相关专业文章和回答，已经在知乎获得10w+赞，收藏量达20w+。相关文章可参考（仅列举部分，更多内容请参考原创文章专栏）：
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2、彼此了解是双方达成合作的前提。您可以通过第一职场网的专业实力和做事风格来深入了解我们。这其中包括：原创文章、真实案例、知乎专栏、经营理念、知乎live直播课程职业生涯转行：确保转行成功的6大攻略 以及原创书籍《职场救赎：写给迷茫中的草根族》（电子书免费下载）。
3、咨询评估是保证咨询效果的重要环节。无法通过评估者（特别是严重抑郁症、心理类/精神类疾病患者），说明我们无法解决您的问题，建议您寻找其他生涯咨询机构。
4、第一职场网所有咨询皆通过网络/语音/电话等沟通方式远程进行，外地及海外客户完全不必担心地域限制。
5、此定价为第一职场网官方最终定价标准。其他平台宣传信息不一致者，以此信息为最终标准。
6、鉴于经验限制，只接收全日制本科以上学历客户，大专及以下学历客户暂不接收，望大家谅解。
一）、咨询流程：（为确保咨询效果，建议您详细阅读以下条款。周末休息，请在工作日联系我们！）
1、首先进行基础情况评估。为了保证咨询效果，除了要考虑咨询师的专业水平以外，还必须要对来询客户的基础情况有一个最基本的了解。在不了解客户自身情况的前提下，第一职场网不会贸然接受客户的咨询请求。因此，评估的目的，就在于让咨询师提前对客户的情况有所了解，确保至少有95%以上的把握可以解决客户所遇到的问题。此过程是免费的，只是评判客户是否适合进行更深入的职业规划咨询。因信息量严重不足，所以在此环节不会出具任何形式的咨询评估报告，也不会有任何职业选择及发展建议，以避免误导客户，希望大家理解。
评估方法：需要进行前期咨询评估的客户，可以通过以下2种方式：
a）、直接点击下载链接。地址：“教练式”职业规划评估资料（点击下载）.rar
b）、直接加咨询专用官方微信：diyizhichangwang 或 QQ：168-537-5639 索要评估资料。
2、评估通过之后，客户需要选择一种适合的咨询服务类型，第一职场网会和客户签订职业规划咨询服务合同。
3、客户在收到合同、支付咨询费用之后，就正式进入咨询环节，我们将会在半个工作日内安排下一步的咨询流程。
二）、不同类型的职业咨询服务内容细则及收费标准
第一职场网“教练式”职业规划咨询服务分为三种类型：定位型、规划型和加强型。不同的咨询类型，所解决的问题深度不一样，效果也不一样。不同的工作年限，咨询价格也不一样。
1、定位型（推荐指数：★☆☆☆☆。有1.2%的客户选择此种类型的服务）：适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户。
解决问题：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择。
2、规划型（推荐指数：★★★★☆。有42.5%的客户选择此种类型的服务）：适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户，并规划可行的中长期职业成长路径。其中包括知识储备指导，尤其对于需要转行的客户来说，建议优先选择此类型。
解决问题：
1）职业方向定位：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择；
2）成长路径规划：如何规划中长期的职业生涯发展与成长路径；
3）行业选择定位：选择什么样的行业，才能更有利于职业发展；
4）公司选择定位：选择什么样的公司，才能确保不走偏方向；
5）操作实施方法：针对所确立的职业发展目标，应该如何具体实施，包括必要的知识储备方法；
6）简历面试指导：一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划方向实施的有效执行。
3、加强型（推荐指数：★★★★★。杨毅老师亲自咨询，有56.3%的客户选择此种类型的服务。想快速升职加薪的客户可选此项）：除了包含定位型和规划型所有的服务内容之外，加强型职业规划还额外增加了成长晋升服务，这也是该项服务最大的特色。该服务以成长和晋升导向，在明确职业生涯规划方向的同时，规划清晰的生涯发展路线图，抓住影响职场晋升的核心关键因素，精准发力，打通职场成长与晋升路径，早日得到快速发展的机会！
解决问题：
1）职业方向定位：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择；
2）成长路径规划：如何规划中长期的职业生涯发展与成长路径；
3）行业选择定位：选择什么样的行业，才能更有利于职业发展；
4）公司选择定位：选择什么样的公司，才能确保不走偏方向；
5）操作实施方法：针对所确立的职业发展目标，应该如何具体实施，包括必要的知识储备方法；
6）简历面试指导：一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划方向实施的有效执行；
7）生涯发展路线图：以成长和晋升为导向，抓住职业发展的核心关键点，规划清晰的生涯发展路线图，从系统化的角度全面提升职场竞争力。
注1：职业生涯目标实施方法与知识储备（转行必备）
确立目标之后，如何才能结合现实情况，有针对性地推进实施，关系到职业生涯的成败。许多客户由于经验缺乏，制定了许多不切实际的目标，根本就无法在现实中执行，从而导致生涯发展寸步难行。尤其对于要转换职业方向的人来说，有效的目标实施方法与路径规划至关重要。尤其是知识储备，如何在短时间内快速储备知识，达到用人单位要求，也是转换职业方向时必须要考虑的重要环节。
注2：简历写作与面试指导（转行必备）
一份优秀的简历是求职的第一步。尤其对于没有经验、没有专业知识的人来说，转行的简历该如何撰写、面试中的棘手问题该如何回答，都需要经过精心准备。第一职场网在转行操作方面积累了丰富的经验，可以为您提供具有针对性的指导，有效提升转行成功的几率。
注3：以成长和晋升为导向的生涯发展路线图
为什么你即使选择了正确的职业方向，却依然原地踏步，没有提升？为什么你努力想向上走，构建自己的核心竞争力，到头来却依然不受重视？因为很多人并不知道职场成长和晋升的逻辑是什么。我们通过10年的咨询经验积累，总结了非常实用的生涯发展路线图，告诉你如何从核心关键点出发，把有限的精力用在刀刃上，精准发力，帮助你的职业生涯快速提升。
三）、联系方式及咨询时间预约
工作时间：周一到周六，9:00-20:00。周日休息，国家法定节假日不上班。进入正式咨询环节，咨询时间需要提前一个工作日预约。
咨询时段：9:00、14:30和20:00三个时段，也可以根据咨询师的空余时间，灵活安排。具体请与您的咨询师保持联系。
咨询方式：我们的咨询是通过网络QQ、语音、视频、电话相结合的方式，远程进行。一般是网络QQ和语音用得最多。网络语音不通的时候，就电话沟通。没有线下面对面咨询。
在约定的咨询时间内，咨询师会主动和客户联系，请保持网络畅通（手机/电脑上网均可）。如有条件，请尽量自备耳麦，以保证语音沟通的清晰度，感谢您的配合与支持！
注意事项：咨询时请保持心情平静，不要紧张，以利于达到最优的沟通效果。在咨询过程中，请如实告知个人情况，以便咨询师作出最为准确的判断。第一职场网会对所有客户信息进行严格保密！
杨毅老师咨询寄语
大家好！我是杨毅，感谢您关注第一职场网。
我是第一职场网的首席生涯顾问，知乎粉丝数量达到12w+的专职生涯规划师。于2009年创办第一职场网，开始专注于“教练式”职业规划咨询服务，至今已经积累了12年的生涯咨询经验，咨询案例逾5000人。正因为是专职，所以，我在职业生涯咨询的理论和实操方面的经验要远比兼职的咨询师更加丰富，且更加专业。
我原先是一名管理咨询师，曾在行业知名的营销咨询公司担任品牌战略总监、合伙人，亲自主持及参与服务过亿级以上大型企业35家（其中百亿级2家，十亿级8家），在竞争战略、企业管理、品牌战略、营销战略、人力资源等方面积累了丰富的实战经验，对于不同类型的企业运作也有了更深的理解和洞察。
从我入职成为管理咨询师的第一天起，我就接受了世界顶尖战略管理咨询公司麦肯锡的思维方式，崇尚“MECE分析法”，以及“大胆假设，求证小心”的咨询师思维，并成功将其引入职业规划咨询，总结出以下生涯管理工具：
1）、提炼总结了“一核双驱生涯管理模型”，对影响职业生涯发展的核心关键因素进行了系统性解析，从而大幅提高咨询的质量和效度。
2）、原创性地提炼了“职场晋升路线图”以及“LDCA循环”，告诉你如何快速获取晋升的机会，确保职业生涯发展稳中求进，稳中有升。
3）、总结优化“三步转行策略”，告诉你如何快速转行，并避免挖坑式转行。
4）、“职业生涯管理3大法则”，只要按照这3个法则去执行，就可以保证让你的职业生涯步入正向循环。
与其他“引导式”的咨询师（90%的咨询师属于此种类型）不同，我是一个典型的“实战派”咨询风格，我会通过系统、严谨、富有逻辑性的深入剖析，进行正向推导，直接告诉你答案是什么。我在管理咨询公司工作时，我的老板就告诉我，你的方案一定要是具体到可执行的傻瓜式方案，让客户一看就知道怎么做。这一理念也深深印在我的骨子里，我给所有客户提供的都是傻瓜式方案，在告诉你决策背后的理论依据的同时，更会告诉你如何一步一步细化执行。
职业规划是通过对客户自身优势特质的分析，准确匹配合适的职业。同样，作为一名职业规划师，也需要具备这个职业所需要的独有特质。第一职场网的特殊优势在于对于盖洛普“优势理论”拥有12年的解读及实操经验，并进行本土化结合，形成了自己完整的知识体系。我们认为，只有从“优势”角度出发，了解每个人的优势组合以及驱动力模式，才能深层次、长远性解决职业发展的根本问题，这也是第一职场网区别于其他职业规划咨询机构的重要标志。
作为一名职业规划师，我前后进行过两次盖洛普优势测评，第一大主题优势都是“战略”。盖洛普优势测评对“战略”优势的描述如下：
“受自身优势影响，您通常选择独自工作。您信任自己的才能、知识和技能来发现问题。您确定最适合的行动方案前，会考虑多种解决方案。您不需过多努力，即可找到问题答案。很有可能，您提出自己独到的见解。和偏爱思考未来的人在一起通常能激发您的想象力。
受自身天赋推动，您可能很容易地找到合适的词来表达您正在想什么。有时您提供解释。偶尔您讨论想法。有时，您依靠例子、故事或笑话来说明您的主要观点。
出于天性，您已经获得有用的技能和知识。选择行动方案前，您会花时间思考许多方案。为了战胜预料中和意料外的挑战，您会发明新颖且有创意的技巧。您使用同样方法利用有前途的机会。
很大程度上，您通常能指出关键问题并能发现最佳解决方案。您能巧妙熟练地消除干扰。这能帮助人们清晰地理解正在发生的事情以及它的成因。您经常能发现把困难变成机会的方法。”
正因为“战略”优势主题的影响，在面对客户所遇到的职业发展问题时，我更擅长“考虑多种解决方案”，而且“通常能指出关键问题并能发现最佳解决方案”。同时，因为12年的生涯咨询经验，积累了丰富的案例，所以，我往往能够“不需过多努力，即可找到问题答案。”对于一名职业规划师来说，拥有“战略”优势是一项至关重要的独有竞争力，拥有此项优势的人也可以被称之为“天生的咨询师”。
12年来，我服务的客户既包括北京大学、清华大学、中国科技大学（少年班）、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、西安交通大学、北京师范大学等985名校，也包括众多的211、双一流院校。既有本科学历，又有硕士、博士学历。既有本土客户，又有诸如哥伦比亚大学、东京大学、南洋理工大学等一众海归名校客户。
我在2011年出版过一本专著《职场救赎》，我的文章曾经发表在《哈佛商业评论（中文版）》《人力资源管理》《销售与管理》以及中央人民广播电台等诸多媒体。而我发表于10年前的文章《从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度》，至今依然热度不减，每年都会有自媒体平台拿出来重新刊发。而我的其他文章《如何深度思考你的职业生涯》《一张图看清穷人思维：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》《为什么你的人生总是陷入周期性的厌弃与迷茫》《从20岁到30岁：多想想后路，少干些自毁前程的事》以及其他大量案例，已经在我的知乎专栏获赞近20000个。我的知乎专栏：做自己的产品经理
我毕业于211院校，并没有耀眼的光环。我有过转行的经历，也有过1年晋升、2年成为合伙人、3年7次加薪的经历，也有过成功创业的经历。有些人崇尚向名校、高学历、或者海归背景的咨询师寻求帮助，而我的经历相对普通。但正因如此，对于咨询者来说，我的成长经历或许更有借鉴意义。我会以一个普通人的视角告诉同样普通的你，如何通过巧妙的战略和战术的组合，把一手不太好的牌打得更好。天生就拿到一手好牌的人赢了，这并不稀奇；而把手中的烂牌打好了，这才叫本事。
希望用我3个小时的专业咨询，拯救走了3年甚至更长时间弯路的你。假如走弯路是你人生的成本和负债，那么，我们希望这个成本越低越好，负责越少越好。把节省下来的精力和时间放在适合自己的方向上，其所带来的回报要远远超乎你的想像。
