几乎第一职场网的每一篇原创性文章都会在网络上引起大量关注和疯狂转载。自第一职场网创办以来,我们的文章相继在以下主流媒体得到展现:
 
1、《人力资源管理》
入选文章:《员工不忠,执行力低下,根源何在?
入选时间:2009.12
媒体简介:
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员,人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊,是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强,赢得了读者的广泛好评,迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。
杂志读者定位
1、各类组织中的中高层管理人员;
2、人力资源总监、经理及部门工作人员;
3、相关教育、科研机构的理论工作者;
4、管理咨询、招聘猎头、人才交流、劳务派遣机构工作人员;
5、管理软件、工具、图书、音像制品等研发、生产与销售人员;

6、追求成功的职场人士。

 
2、《哈佛商业评论》
入选文章:《职业生涯的九个致命错误》(原标题:职业生涯:你正在犯的10个致命错误
入选时间:2011.01
媒体简介:
Harvard Business Review(简称HBR) 创刊于1922年,是哈佛商学院的标志性刊物,也是全球顶尖的管理杂志。HBR80多年来,一直致力于创造和传播最新的管理思想和方法,帮助商界领袖不断 更新理念、领导变革。如今,被业界誉为“管理圣经”的HBR已成为一个全球性的高层管理平台,其权威地位是任何一家同类杂志所难以企及的。The Economist (《经济学人》杂志)如是评价HBR:“引领全球管理实践”。
哈佛《商业评论》中文杂志(简称HBRC)创刊于2002年9月,由HBR在中国大陆地区独家授权出版。我们充分发挥资源优势,每一期都精选HBR近期最受欢迎的经典文章,将先进的西方管理理念引进中国。同时,为全面贴合本土实际需求,本刊对当下中国商业管理界的焦点话题、前沿理论及典型案例都给予了专业视角的深度关注,为中国读者提供富有实战价值的解决方案和管理工具。除发行期刊杂志之外,我们还通过文章重印、案例精选、经典文章选、管理论坛等各种渠道不断提升整合传播力。一直以来,我们视“创造管理理念,引领管理实践”为己任,在短短五年的时间即在商业管理领域赢得了广泛认同,本刊已成为当今中国商界精英案头必备的“实战宝典”。

具体内容详见第一职场原创文章入选全球最顶尖管理杂志《哈佛商业评论》


3、《销售与管理》
入选文章:《职场转向,该松手时也松手》(原标题:前进还是转向,决定你成功还是失败);《职场三步走,步步为赢好晋升》(原标题:职场三步走:步步为赢的晋升策略
入选时间:2011.01;2011.02
媒体简介:
《销售与管理》杂志是国内最具权威性、实战性经济管理类刊物。聚 集了国内外著名管理、营销大师及市场一线实战专家,成功将企业管理、市场营销理念与企业具体实践有效结合,剖析难题、分享案例、紧扣企业经营迫切需要。呈现给企业经营者实用、适用、有效、可借鉴性极强的精彩文章,提高企业的管理和营销能力,提供实战启迪,全面提升企业竞争力。
读者群定位:

《销售与管理》男女受众比例十分明确,82%的男性受众中,80%左右均为企业中高层管理人员及私企总裁。这些忠诚读者大部分是企业的决策者同时也是中高档产品的核心消费者。例如:汽车、家居、家电、通讯、IT、烟酒、服装、金融保险、办公用品、教育培训、健身、旅游、高尔夫俱乐部、高档酒店等。


4、中央人民广播电台中国之声
入选文章:《前进还是转向,决定你成功还是失败
入选时间:2011.05

媒体简介:中国之声——中央人民广播电台最悠久的第一套节目,中国国家电台最具权威的新闻综合频率,2004年01月01日正式改版为“中国之声”,2009年再度全新改版。全天24小时不间断播音,全国2000多个调频和中、短波频率无缝隙覆盖;遍布海内外数百家电台、上千名记者全面合作,国家部委新闻发言人、资深专家、著名学者组成庞大嘉宾队伍,即时新闻,权威解读。具体内容详见《恭喜杨毅老师原创文章入选中央人民广播


5、国内10余家主流门户媒体
入选文章:《从30岁到35岁:为你的生命多积累一些厚度
入选时间:2013.11

第一职场网资深职业规划师、“教练式”职业规划创始人杨毅老师的原创文章《从30岁到35岁:为你的生命多积累一些厚度》因其极具冲击力的视角对正处于而立之年的80后们的职场生涯做出了深刻的洞察和解读,倍受职场人士的关注,在80后职场圈子中引起了强烈的共鸣,并吸引了主流媒体《广州日报》的关注,记者王丽平也据此写出了《年过而立升唔到职 职场焦虑困扰80后》的新闻报道。同时,新浪网、搜狐网、凤凰网、东方财富网、和讯商学院、大洋网、中金在线、光明网、中国MBA信息网、南方网、华龙网、赢在中国网等国内10余家知名媒体均对此报道进行了转载,引起了大量关注。至今该文章依然经常出现在各大主流微信公众号平台,影响力超过10,000,000人次。具体内容详见《职场压力大,第一职场网独特视角引10余家主流媒体关注


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