咨询宣言


以正身之言行,树行业之规范。作为一间专业的咨询机构,不仅需要精专的业务知识,更需要严谨的自我规范。为此,第一职场网在全行业率先发布《咨询宣言》。


总则:任何一个行业的进步与发展,皆需要建立规则。任何一个机构若想实现基业长青,必须要顺应规则。规则意味着以客户为导向的经营价值体系的建立,并拒绝一切虚假、欺骗、投机等行为。任何一个行业在发展之过程中,皆会呈现混乱局面。唯有建立规则,才能肃清这种局面。第一职场网以成立5年来自我约束之言行为基准,特于2014年01月01日发布此职业规划行业第一篇《咨询宣言》。不为约束他人,只为正自身之言行。

 
第一条:所有职业规划咨询建议的提出必须建立在咨询师与客户深入沟通了解的基础之上,永远不会使用任何形式的职业测评/性格测评作为职业规划咨询建议之唯一依据。
 
第二条:所有咨询建议的提出必须符合客户自身现实情况,并在现实中具有明确的可执行性。永远不会进行“照本宣科”式咨询,或“理论式”咨询,或“心理咨询式”咨询。
 
第三条:只有通过前期咨询评估的客户,才会得到更加深入的职业规划咨询服务。此为第一职场网选择客户之最高标准。没有通过评估的客户,坚决不予提供任何形式的咨询。利益固然重要,但原则更重要。
 
第四条:永远不会聘用单纯的心理咨询师、高校教授/辅导员担任咨询工作。永远不会聘用实际工作年限小于5年,且无成功职场经验的咨询师担任咨询工作。
 
第五条:所有咨询师皆具有同等能力水平,都能够做到对客户100%负责,不会以咨询师等级或能力高低作为收取差别化咨询费用之依据。
 
第六条:永远不会以时间为单位作为计费标准。
 
第七条:职业规划“咨询”是我们的立足之本,目前不会开展任何形式的职业规划“培训”。
 
第八条:客观认识和宣传职业规划在职业发展中的价值和作用,坚决不使用任何带有欺骗性/诱导性的夸大宣传方式,坚决不向客户承诺职业规划可以达到“升职加薪”、“进入世界500强”、“找到月薪xxxxx元工作”等类似效果。
 
附加条款:我们倡议其他拥有职业规划师培训资质的机构在进行商业活动时,能够严格控制职业规划师学员的能力素质水平,并将学员素质考核作为培养职业规划师之最高原则,以促进整个行业更加健康、长久地发展。我们反对任何不负责任的、透支行业生命的短期商业行为。


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