| 拥有领导特质的985毕业生，缘何2年之后无路可走？ |
| 发布时间:2014-11-18 22:42:50 | 浏览次数： |
| 教育经历： 2008.09-2012.06 武汉大学 电气工程与自动化专业 在校读书期间只是认真在学习，社团兼职的经历几乎没有。 毕业后经历： 毕业前报考外省一985院校研究生，但最终落榜，被调剂到二流大学。但自己年少轻狂，刚愎自用，一心想向励志故事中的那些主人公一样白手起家打天下，于是放弃调剂，只身来到上海。起先觉得自己没有什么实际的电气方面的本领，就开始想做销售，卖过保险，做过外汇的电话销售，但都只干了一个月，身上的生活费也快花光了。最后应聘到一家生产电源的私营企业做电源开发。 在该岗位上，我犯了5项错误：1）、我刚去公司是时是去年9月份，公司的年会上我其实已经意识到了要给领导敬酒，但我还是犹豫了一下，在犹豫期间还是部门经理提醒了我，让有些资格老的工程师觉得我不会来事。2）、公司领导嫌我对电源的入门比较慢。3）、我可能在衣着及个人卫生方面做的不太好。4）、部门经理老是说我做事抓不住重点，做事老是风风火火的，却不具备工程师应有的冷静沉稳。我也试图使自己保持沉稳，但却始终难以长久保持，还犯过低级错误。5）、忍耐力不足，对于别人的冒犯的话总是第一时间顶回去，得罪了不少人。一年后离职，因为公司管理混乱，看不见前途，想效仿洛克菲勒当年找工作，却不知方向。现已离职一个月，不知道该是为了生存而工作，还是为了理想而工作。 咨询师点评： 拿到这个客户的简历资料后，我们的第一反应是看他的DISC性格测评结果：明显的支配型！这种性格属于天生的领导者，内心里拥有极强成功欲望的性格，做事果断，任务导向，执行力强，且拥有良好的管理潜质，许多优秀的高级领导者都具备这一特质。但是，每一种性格都有两面性，我们的担心也由此而起：根据我们以往的经验，这样拥有迫切成功欲望的人，在长达两年的时间内无法找到适合的职场定位，实现自己的职场价值，其性格中最坏的一面必定会呈现出来：浮躁、急功近利、苛刻、难以相处。这种性格的人，就像一只桀骜不驯的野马，如果一开始能够到训练有素的平台上去锻炼，日后成大器的可能是还是非常大的；如果打磨不好，则有可能就此消沉，一败涂地！因为，长期的自我实现欲望得不到释放，他已经变得非常浮躁和急功近利，已经很难再静下心来去一步一步积累职场资本。 是否接受这个客户的咨询，我们一开始是很犹豫的。我们说出了我们的犹豫和担心，但客户的态度很坚决，坚定地说一定会踏踏实实积累，不再浮躁，会认真按照咨询师的建议去做。他的这种态度，让我们觉得这个年轻人还有希望。但当我们决定要和他签订咨询合同的时候，他却犹豫了，说要思考一下。我们给了他一天的思考时间。但一周过去了，他杳无音信。到了关键的节骨眼上，他还是选择了退缩，没有改变自己的决心和勇气。 毕业2年，如果选择为了生存而工作，虽是现实所逼，但以后的职场会越走越偏，回到正道上的难度越来越大，甚至有可能还会再次面临生存的问题；如果选择为了理想工作，那么，他在过去的两年内又没有积累任何资本。假如他一开始就拥有明确的目标，并知道如何实现这个目标，那么，他现在一定是在不断接近目标的路上，而不是像现在这样，进退两难。现实是残酷的，你不安排命运，就会被命运安排。 年轻是一种资本。但如果这种资本不好好利用，必然会长出毒瘤，成为你前进道路上的一道障碍。如果在最该成长的日子里选择了浑浑噩噩，命运的天平将永远不会向你倾斜。 |
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