| 超过30岁的大龄硕士，艰难转行之路 |
| 发布时间:2014-12-22 09:35:39 | 浏览次数： |
| 关于职业规划的问题我一直打算说点什么，效果如何我不去评论。我说说自己吧，2002我读的专科，05毕业后，做的销售，服务员，保安等工作，后来考的银行系统，但是由于自己学历出身不好，直接导致面试下了，后来我大哭一次决定改变，打算下决心考研究生，发誓不让企业因为学历而拒绝我，经过2次的拼搏，我终于考上了985的硕士研究生，毕业后签约了一家500强的央企，本以为会有一份令人羡慕的好工作，但是领导分配给我做的和职务说明书完全不一样，我都是事务性的工作，复印文件，打打表格，对对账，做些档案整理的工作，一干就是三年。2013年研究生同学聚会的时候，我发现毕业三年，大家差距这么大，人家的办事能力、思维能力、薪水提升这么快，我们可是一起参加工作的，我怎么回事到底，能力也提升不上去了，职位也没有提升，关键是跳槽吧，还不知道能干啥？难道去别的公司继续整理文件，后来偶然的机会看到了杨毅老师的文章，第一次知道了职业规划的概念。 我抱着试试看的态度，百度了职业规划 我找了好几家机构，分别是向阳规划、北京新精英、第一职场。 北京新精英的特点是：咨询老师多，价格分档次，顾问主动热情给打电话，学生可以选择不同档次的老师来咨询，越专业价格越高，而且是安排三次咨询解决你的职业问题，给你出一份咨询报告，后期的简历，面试不涉及。 向阳的特点是：成立早，咨询老师超级多，客服人员态度好，热情，安排三次咨询解决你的职业问题，给你出一份咨询报告，后期的简历，面试不涉及，如需要再额外交钱。 由于价格的问题一直没谈妥，我咨询了第一职场。奇怪的是，第一职场从未主动打电话向我推销他们的服务，和其他机构完全相反。另外，我看到第一职场承诺的是咨询期间不限次数（很多家做不到），给你未来10年的职业规划路径，和知识需求，未来有半年的后期服务，看起来还是蛮专业。 我就觉得第一职场服务费用很超值，加之迷茫的厉害，就打算花钱了，咨询老师说必须做测试问卷和测评，不通过不接受咨询，给我吓一跳。怎么还能拒绝客户咋的，先安排了5个测评先进行基础情况评估。咨询师说这是为了保证咨询效果，其他几家机构没有这个环节，所有的客户都会接收，这一点也是第一职场网独特的地方，他们是真正站在客户的角度考虑问题。后来我通过了评估，签约了正式的合同，我觉得还是很正规的。 2天后，第一职场给我安排的是杨毅老师，他通过和我交谈，详细的分析了我的性格，天赋，优势，和专业经验，发现我适合与人交道的工作，为什么不适合在国企发展，同时也分析了国企的利弊，经过3次交谈，最终给我定了数据分析，人力资源，供应链管理方向三个职位，我最终选择了人力资源作为自己的未来职业方向，最重要的是杨毅老师告诉了我从招聘，培训，绩效，薪酬哪个模块更容易切入进去，老师不仅仅告诉我HR是什么，而且告诉我怎么做，为什么，同时推荐了转行需要读的5本HR书籍，使我在转行的路上，迅速完成了知识储备能力，我是转行，加之年龄偏大，在后续的过程中我会遇见很多的问题，我都可以随时在QQ上，给老师留言或者语音聊天（不限制次数这点其他机构做不到），老师也希望我成才，根本不给我心灵鸡汤，当头棒喝，在国企安逸久了，思维老化，不敢轻易决定，胆小如鼠，不敢走出去，老师一次次的耐心解决我的问题，告诉我：如果每天从事的都不是自己喜欢的工作，会失去兴趣，工作必须和自己的兴趣、特长结合，才能更好发挥你的潜能。你适合与人打交道，可是你却从事的事务性工作，怎么会觉得开心？要每天学习都有收获，最终给我打醒，挽救了我的人生。我目前每次遇见HR的问题的和老师交谈，杨老师不管多忙，多晚必回复我的问题，我对我目前的能力充满自信，就等待机会的出现了，杨毅老师深厚专业素养，丰富的职场经验，在他身上我学到了很多，我最大的感悟是你自己不优秀，不要妄想你能认识有优秀的人，要想成才必须加入优秀的团队，在职场成功必须修炼强大的内心，观念的改变才能导致行为的改变，还告诉我为什么第一职场会拒绝客户（麦肯锡也是这样），因为我们是要成功率，客户少而精准，才能更加实现我们的专业化服务，如果散弹打鸟，我们会收集大量客户，但是专业度是无法保证的，这样会害了客户，只有专业，我才能保证100%成功率，谢谢杨老师的专业指导，帮我选择了一条适合自己发展的道路。目前的我继续按照主管的要求学习HR知识为明年跳槽做准备，目前还在知识储备中，我坚信自己一定能成功。再次谢谢第一职场，谢谢杨毅老师。（反馈客户：1p19811002；职业规划时间：2014年08月） |
| 上一篇:毕业多年，重新定位，每天都很充实 下一篇:28岁大龄女，顺利转行，终于找到了自己喜欢的公司 |
