| 985优秀本科生，走弯路3年，如何回到正轨上？ |
| 发布时间:2019-12-02 21:02:47 | 浏览次数： |
| 有人经常会问一个问题：学历重要，还是能力重要？其实这两个都重要，只不过他们在不同的阶段发挥着不同的作用。在求职这个阶段，你能否跨过用人单位设置的门槛，取决于你的学历以及学校背景，因为有些公司明写着本科以上学历，211/985院校毕业生。而跨过这道门槛之后，你发挥得如何，能否比同龄人更优秀，能否更快获取升职加薪的机会，则取决于你的能力。 对于职场新人来说，比学历更重要的是什么？是方向的选择。我们常说“选择大于努力”。所谓的“选择”，指的就是选择一个合适的目标和方向，你得知道自己要朝哪里走，你得有目标。纵使你有100分的能力，但如果你没有找到正确的职业方向，没有站在正确的舞台上，你依然没有合适的施展能力的机会，你的才华肯定会被埋没。有目标的人，走得再慢，也是进步；而走错方向的人，走得越快、越急，他离目标就会越远，而将来要想弥补这种错误，则意味着所要付出的成本代价也就越高。 L是一所985大学的毕业生，并且他是这所学校最优秀的英才班中的一员。在教育部的统筹下，全国只有19所院校开设这样的班级。要想进入这样的班级，并不是高考填报志愿就可以的，而是新生入学之后经过学校严格的笔试、面试，才能有资格被选拔进入这样的班级，淘汰率非常高。可以说，这样的班级，汇聚了全校最优秀的学生，配备了最顶尖的导师，并且安排出国交流的机会。能进入这样的班级，是每个学生都梦寐以求的。L正是这个班级中的一员。在校期间，L的表现也非常优秀，拥有丰富的社团管理经验以及实习实践经历，多次获得一等奖学金，两次获得公派境外学习的机会，并且是全额奖学金。特别值得一提的是，L拥有出色的公众演讲表达能力，不仅表达严谨、深入、全面，并且不失形象、幽默，可以在不同的表达风格之间顺利切换。 凭借着出色的学历背景和个人素质，毕业后L进入一家高新技术企业，担任海外客户经理一职。起初，他以为这是一个适合自己的职位，面试官也夸他，说他很有潜力。但是，在工作了将近3年之后，他逐渐发现了一些问题：在这个岗位上，他的主要职责是向客户介绍并推销公司的产品，但是，这两年多以来，他的业绩表现并不突出。销售业绩的不断下滑，让他的信心备受打击，工作积极性也越来越差，越来越不想面对这份工作。同时，外部的一些因素，比如市场成熟度不高、管理机制不完善、产品竞争力不强等因素，也让他渐生退意。 在读大学时，他是人人羡慕的“优等生”。而毕业之后这3年，他感觉自己渐渐变成了一名“差生”。这种巨大的心理落差让他无法接受。看着身边的同学发展得越来越好，而自己与他们的差距越拉越大，他感觉到极度的焦虑。虽然早在前两年就有改变工作的想法，但由于自己的拖延，一直没有行动。他很后悔当初没有及时明确自己的职业规划，后悔大学校园招聘时没有任何的深思熟虑，就因为头衔的光鲜亮丽而贸然选择了一份看起来很美好、但实际上却并不适合自己的工作。一想到这些曾经犯过的错误，他就想自暴自弃，甚至有些瞧不起自己。 对于L来说，在他的职业生涯发展过程中，所犯的最核心关键的一个错误，就是在求职时缺乏深度思考，不知道自己到底适合什么样的工作，从而最终导致选择了一份并不适合自己的职业，白白浪费了将近3年的时光。我曾经写过一篇文章：《误入销售歧途：顶尖销售必备的2个特质》，里面提到成为优秀销售人员的两个必备特质：同理心和自我驱动力。在后续咨询的环节，通过对L的优势进行深入挖掘和验证之后，我们发现，他只具备同理心，不具备自我驱动力。所以，在面对销售过程中遇到的种种困境时，他的第一反应是逃避，是怀疑，而不是思考如何解决和突破。而对于销售这样的工作来说，其性质就已经决定了这是一份必须要不断面对困难和压力的工作，你必须迎难而上，不能退缩。但对于L来说，这是一项巨大的挑战，令他难以应对。而至于外部的影响因素，比如市场环境问题、公司管理问题，等等，只不过是压垮他的最后一根稻草而已，因为他早已经从内心里认定不想继续面对这份工作，虽然表面上仍在坚持，但内心里早就已经打退堂鼓了，只是在寻找一个合适的离开时机而已。 在即将步入职场的第4个年头，L找到了第一职场网，他决定认认真真规划一下未来的职业生涯，再也不想在错误的道路上折腾下去了。于是，我们基于他的优势，重新制定了一个更适合他的职业规划方案。因为是转行，难度较大，所以我们特意预留了充分的时间进行知识储备。而L也很配合，按照咨询师的安排，高效率执行。终于，功夫不负有心人。在后续的找工作环节，L获得了多个意向offer，其中有两家属于非常优质的目标公司，一家是500强，另一家是独角兽。在经过慎重考虑之后，选择了其中的一家。但是，这一步走得并不十分完美，与我们的预期目标还有20%的差距。但是，罗马不是一天建成的，我们又在现有offer的基础上，制定了后续的发展规划，有针对性地构建自身的知识体系和成长路径，以确保下一次跳槽的时候有机会弥补那20%的差距。 L本身是一个优秀的学生，但因为一开始的方向选错了，导致他在不适合的道路上浪费了宝贵的时间，并且不断怀疑自己、否定自己，严重打击了自己的自信心。虽然后来转行成功，但假如一开始就选择了正确的方向，他也不会像现在这样面临如此被动的局面。好在L及时止损，在工作3年之后明确意识到这个问题，及时找到咨询师重新规划职业生涯。但在现实中，我们遇到的更多的案例是，很多人在工作7、8年，年龄到了30岁以后，才开始痛定思痛，考虑自己的职业生涯。而一旦真的到了那个年龄再转行，恐怕成功的机会就极其渺茫了。 可能有人会说，L名校出身，整体素质又非常优秀，无论他什么时候转行，都可以成功。但事实果真如此吗？我们再来看另外一个反面教材。这是知乎上的一个案例： 本人2010年某985高校软件工程毕业，去了一个知名互联网公司工作，由于不堪加班，想要打破平庸的人生轨迹，想要证明自己，完成曾经的梦想，种种原因，2012年末决定辞职考研，2战14年考上清华cs学硕。17年毕业后应家里强烈要求，以及自己想要做个人开发者的想法，种种原因去了一家事业单位工作。现在工作两年了，自己想做的背单词软件“小英背单词”也做出来了，但是势单力薄，实在很难用这个软件翻身，虽然收到了很多用户认可，但依然被埋没在app海洋里。经历了这两年在这个特殊事业单位的工作，工作中接触了很多大型互联网企业内部资产结构，见识了高并发大型系统十有八九都是weblogic，然后也逐渐找到了自己未来的职业规划，不再像两年前那么迷茫。发现互联网核心技术本质，原来就是高效的实现海量信息的交换、处理以及存储，而站在最核心位置的就是java，于是自己励志想要成为一名java技术专家，自己把j2ee.spring、hibernate、mybatis消息、rpc等一些列目前主流核心技术通过看书、做实验等方式搞清楚后，再加上自己写代码一直都是强项，做了无数的leetcode，清华计算机考研上机考试还拿过第一名，自信满满的想要换一份码农的工作，想要从事java后端开发。半年以来，委托同学、前同事内推以及官方社招平台投递简历，目前已被阿里拒了16次，腾讯10次，美团7次，百度3次，至今连一次电话面试资格都没拿到，都是简历直接被刷。这半年以来，我不断修改简历，不断补充知识，不断刷leetcode，一直都是连面试机会都拿不到，深感清华硕士学历真的在hr眼里一文不值了吗？难道现在的码农们都这么厉害了，厉害到大神多到连给我一次面试机会都没有了吗？我咨询过同学，他们说现在hr社招只看工作经历，唉，很是绝望，我想可能是自己几经辗转一直迷茫不知未来职业规划，到现在已经31岁了，年龄太大了，我现在只能和自己的理想说再见，乖乖混日子了吗？另外，我想要弥补相关工作经验不足，去考spring技术专家认证，以及oracle的ocjp系列证书，大家觉得是否有用，百度告诉我，现在考证没用了，有没有过来人，告诉我，我该怎么办？ 而在知乎上求助不仅没有结果，反而招来的大量的批评和指责。最后，他总结了一段教训，值得所有正在走弯路的人引以为戒： ……希望大家还是不要再关注这个问题了，或者当做一个反面教材，正视这个问题。这个问题要告诉大家的是，珍惜时间珍惜时间珍惜时间，就算年轻也不要为所欲为，22岁毕业后到30岁这8年，最好别浪，早点想好未来的路怎么走，要现实一点。其实我的所面临的问题和学历无关，本质上是年龄问题，我只是借此吐槽一下互联网行业年龄歧视太可怕。我原以为年轻就可以为所欲为，不着急职业规划，各种迷茫想选择最好的方向，最致命的是不珍惜时间，花在玩游戏上的时间有点多了，硕士毕业第一份工作找的太随便，没有想清楚未来现实的人生之路（我曾幻想自己作为独立开发者取得成功，用自己的app换一套房子，然后在体制内过舒服的生活，想的太好了一点都不现实，最后还是发现，老实当码农至少可以依靠自己的努力，让生活越来越好，才有机会解决房子，而不是只靠运气来买房子，体制内也可以靠努力让生活越来越好，只是上限太低，不可能解决房子，所以对我来说创业失败只能回归码农路线），结果，我把自己人生玩脱了，互联网年龄歧视真的可怕，31岁你就没有机会了。即便你学历再好，也证明不了你的价值和你的潜力，因为年轻人太多了，这个行业竞争太残酷了，走错一步你就很危险，浪费一年就是巨大的损失。借此规劝各位还没毕业的同学，第一份工作非常重要，不能随便，同时务必珍惜时间，少打游戏，浪费一年还可以挽回，像我这样浪费4、5年的，直接就废了，大家努力，共勉。 《资治通鉴·周纪一》中有一段话：“夫事未有不生于微而成于著。圣人之虑远，故能谨其微而治之；众人之识近，故必待其著而后救之。治其微，则用力寡而功多；救其著，则竭力而不能及也。”这段话翻译过来就是：没有一件事情不是产生于微小而后逐渐发展壮大的，圣贤考虑深远，所以对微小的变故能够谨慎对待并处理；一般人见识短浅，所以必定等弊端大了才设法补救。矫正细微的小错，用力小而收效大；救治严重的大害，则竭尽所能也不能成功。 对于优秀的人来说，他们都懂得时机的重要性。职场同样如此。那些职业发展顺利的人，一定是在正确的时间就设定一个合适的目标，他们的每一步行动都踩在正确的方向上，不断为未来的发展铺设更平坦的道路。而那些职业发展不顺的人，往往都是踩在错误的节点上，每走一步，就会留下一个坑。最终，这个坑会越踩越大，越踩越深，永远没有机会填平。等到他们明白过来时，机会已经离他们远去。他们只能眼睁睁望着那个本来应该属于他们的机会，但却永远也得不到。 最后，看到一段话，送给那些本来很优秀、但却因为种种原因错失发展良机的人：“千万不要让本来努力就可以得到的东西，因为懈怠而失去了机会。你要知道世上最痛苦的事不是失败，而是你本可以。倘若你连通过努力就能得到的东西都抓不住，那你还能抓住什么？你可以不期待人生过得很顺利，但我希望碰到人生难关的时候，你可以是它的对手。” 文|杨毅，第一职场网“教练式”职业规划首席顾问。原创文章，非经允许，严禁进行任何形式的复制、转载和传播，否则将依法追究侵权责任！ |
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