小语种零基础转行:3天确定目标,成功打入上市公司 |
发布时间:2021-06-24 09:44:27 | 浏览次数: |
前几天我们分享了一个案例《天坑专业85天零基础转行,他只做了3件事》,告诉大家转行的具体思路以及核心关键点,今天再次给大家分享一个案例。 ![]() 前几天看到连岳的一篇文章,里面有一段话:“努力、坚韧,都是好品质,但前提是方向不能错。如果已经在坑里了,越是努力且坚韧,坑就挖得越深。在我们决定埋头努力和坚韧之时,要先抬头看看方向对不对。”大方向错了,一切都白忙。而为了避免白忙一场,这个客户决定在步入职场之前,先把大方向问题解决了,于是她报名参加了第一职场网的“教练式”职业规划咨询。 我们接手的咨询案例中,高达95%以上的客户都是转行。而超过10年的咨询经验,也积累了实战性的“三步转行策略”:1)、根据客户自身优势,重新确定长远职业目标,确保为以后的职业发展不留隐患,避免挖坑式转行;2)、进行充分的知识储备,确保能够利用最短的时间,快速实现工作上手;3)、精心准备转行简历面试,确保面试关通过有效展现自身优势,提高面试成功率。其中,对于优势的准确挖掘,是重新进行职业方向定位的核心关键点。 通过对客户的深度访谈,以及全面的测评,我们发现客户是一个典型的内向型客户,认真仔细,拥有良好的逻辑思维能力,并且做事喜欢一定的规则性,这也就意味着灵活应变能力不足,不适合从事外贸这样的业务型工作。基于优势出发,同时考虑转行的门槛以及未来的发展前景,我们给客户提出了3个具体的职业选择建议(细化到具体的职位,而非大方向式的建议。有些咨询师跟客户提建议,只是提供一个大方向,并没有涉及到具体的职位,这样的咨询其实是功亏一篑)。最终,客户在我们的指导下,经过认真的工作选择评估,选择了其中的一个方向(因涉及商业机密,分析过程省略15000字)。但这个职业方向的专业性依然是很强的,而客户的专业背景、校内经历、实习经历皆与此专业无任何关系。于是,我们就开始进入到“三步转行策略”的第二步:进行充分的知识储备,告诉客户如何在不额外参加培训的情况下,利用最短的时间达到用人单位的知识技能要求。最终,客户只利用了1个月的就完成了这一步。然后,我们又进行了转行简历的撰写,以及针对转行时的面试策略的准备。最终,客户在11月初的校园招聘中顺利拿到与当初职业规划目标完全一致的offer,进入一家上市公司,位列财富中国500强,无论是薪水还是职位,她都非常满意。 很多应届生都说求职难,但假如你充分准备,求职其实就是个水到渠成的过程。我们的这个客户,大三下学期才思考职业规划问题。在此之前,她也曾经参加过很多实践,进行了一定的自我探索,但始终没有办法找到方向。当她知道单纯依靠自己的能力无法解决人生方向这一重大问题时,没有拖延和试错,果断寻找专业的职业规划咨询机构,从开始咨询到确定方向,最快只用了3天!与之形成鲜明对比的是,我们上个月遇到一个客户,浪费了7年时间,换了9份工作,错过了职业生涯发展的黄金时间,都依然没能确定自己到底适合做什么,这其中所付出的机会成本,恐怕是金钱难以衡量的。 一个人一生中要做很多事,有些事情你今天不做,明天依然可以弥补;而成长的机会则只有那么几年,一旦错过则意味着永远失去,不可能再弥补,虽然心有不甘,但却只能被迫接受现实。 文|杨毅,第一职场网“教练式”职业规划首席顾问。原创文章,非经允许,严禁进行任何形式的复制、转载和传播,否则将依法追究侵权责任!
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