| 电力行业都有哪些公司？四大层级助你看清职业规划 |
| 发布时间:2021-08-24 09:31:05 | 浏览次数： |
| 本文适合有意向投身传统电力行业的相关人员，虽然不是特别详尽，但绝对可以作为从业参考，对自己今后的发展选择以及从业心态有着良好的把握。 在所有的行业里面，电力行业处于一个什么样的地位？或者很功利点说，到底工作舒不舒服？待遇好不好？前途发展如何？ 身在其中，在我看来，电力行业整体上性价比只能算中规中矩，一句话概括就是“饿不死，但也不会富裕”。 从整个电力行业的发展来看，未来很长时间我们依然离不开电，所以不用担心行业的没落，稳定性还是足够的；但同样的，作为传统的行业，相比较于其他发展较快的行业比如互联网，电力行业发展相对缓慢落后，目前虽然也在慢慢向数字化发展，但还需很长一段时间，很多技术还是多年前的，更新并不太快。 整个电力行业大概有这么些单位或者企业，我们大概按照从上到下，从大到小的顺序来说。 第一梯队是电网公司 目前主要分为国家电网和南方电网，作为电力垄断性的超级国企，这两个巨无霸一般而言是多数电力行业毕业生的第一选择。 虽说是同级别的大公司，但南方电网主要集中在南方沿海地区，单从地域经济和技术水平上看，就给人一种碾压国家电网的感觉。当然这是从公司层面来说，对于个人而言，只看个人工作差别应该不会太大。 电网公司下面分为许多个省公司，省公司下面按照行政区级又分为市级或者县级甚至是乡级镇级的，常见的单位是供电公司、电科院、检修公司，相对而言，供电公司、电科院相对要更舒服一些，出去一般都是被当做甲方来对待。 毫无疑问，电网公司历来是电力行业从业人员的首选，毕竟是站在食物链顶端的存在，妥妥的甲方，无论是薪资还是生活稳定性都比较有保障。唯一需要做的就是努力而灵活地干活和人际交往，技术能力和交际能力缺一不可。 具体选哪个级别的公司呢？一般而言，能去省公司不去市局，能去市局不去县局或者更小的公司，虽说都是同一家公司旗下，但天差地别。《人民的名义》中不同级别之间官员的差别有多大，看完电视的你想必深有体会，电力行业的公司和职级也类似。 对于想进电网工作的人需要了解一些重要信息。 第一是目前电网公司一般只是校招，很少有社招岗位，所以如果正在上大学，要考虑电网公司的，需要在毕业找工作时就准备好，错过了校招就基本很可能进不去了，即使有社招，要求也是很高的，比如要研究生博士学历，或者有高端技术能力； 第二是毕业生去国家电网，公司不同，岗位不同，薪资待遇发展各方面都可能会产生巨大的差距，需要了解自己要去的是什么岗位。供电局的工作主要有各区域的电力调度、变电站运检、变电或线路安装检修、电力营销、电能计量、电费管理，电科院的工作主要有设备调试、试验以及科研。不同的工作，不管是工作内容还是薪资待遇或者今后发展都有很大的差异。 比如，做电网调度或者电科院的科研人员会比较好一些，工作环境相对较好，发展也要好一些；变电站运检工作相对枯燥，地方相对偏僻，远离公司核心；检修就相对较为苦逼，经常要在外跑，可能还要去野外，但相对经验积累会更为丰富；电科院的调试或者试验人员么，就经常做一些试验，像每个新能源厂站要接入电网，必须要电科院做一些性能测试和电能质量检测，电科院就是负责做这些试验并出具合格报告的。 另外就是电网固有体制下，对于无学历无背景或者能力不是特别强的人来说，或许发展比较艰难，可能会一辈子止步于基层岗位，毕竟高学历的人都撞破脑袋挤进去，竞争还是非常大的。 第二梯队是电厂或者发电集团 目前比较热门的划分是“五大豪门”、“四小豪门”，以及一些地方上稍小点的发电公司。 所谓的“五大豪门”指的是国电投、国能投、大唐、华能、华电五家发电集团，“四小豪门”指的是国投电力、国华电力、中广核、华润电力四家公司，地方发电公司比如鲁能、中能、京能、浙能等等。 与电网公司比较，整体上发电集团和电网公司相差不大，福利待遇等方面都比较好，但给人的感觉上电网公司会比发电集团更有吸引力。 一方面是发电集团作为电力产生企业，要想把电发出去，多少还是受制于电网公司，风电场光伏站建好了能不能投产，还得供电局检查通过才行，并网发电后还要电科院检测电能质量，通不过也影响发电，多少得求着点人。 另一方面，在电网公司一般工作环境要比发电集团要好些，供电局电科院好歹在稍微繁华的地方，虽然也会去偏远地方，但也不是经常，而发电集团如果只是普通基层的生产运维人员，被分配到电厂电站，这些地方多在偏远地方，毕竟电力设备要远离人群，而且长期的设备运行声音容易吵得脑壳疼，多少也会有些辐射影响。 当然，也有很多方面发电集团比电网公司好，另外选择什么考虑家庭生活因素，自己想要的才是最好的。 第三梯队是电力工程建设或设计咨询公司 一个项目从前期提出到后期实施，除了甲方之外，最重要的两大部分就是设计方和施工方了，也就是电力行业里常说的设计院和施工队，通常电力设施的建设首先要由甲方提出，找设计方做可行性研究方案，定下项目之后，由设计院进行项目设计，由施工队按照项目设计方案图纸进行施工，从而完成整个项目的建设。 目前国内这方面比较有名的有两大集团，一个是中国电力建设集团（即中电建），另一个是中国能源建设集团（即中能建），两大集团下面都包含多家子公司，业务主要涉及到电力勘测设计、电力施工以及设备制造。 当然现在国内除了这两大集团，大大小小的设计院或者施工单位实在是数不胜数，可谓有对应的市场需求就有相应的业务供应。 那么对于个人来说，去设计院或者施工企业如何呢？整体上来说，整体上肯定是不如上面介绍的企业的，但如果能进到两大建设集团，或者其他一些比较好的中小型的建设单位，也还是不错的。 先说设计院。 设计院以前还是比较舒服的，但现在设计院多了，业务增长饱和，大小设计院也多，压力也就大了起来。刚进设计院的人还是很累的，做一些基础的制图工作，经常跑各个项目现场，累死累活不说，钱还拿得少；等到干了几年能独立做项目的时候，相对好点，但可能要经常加班加点赶项目图纸，还要被甲方各种叼，总得来说是比较辛苦的。 但从总体而言，在设计院还是能学到不少东西的，尤其是对于走技术路线的人来说，毕业后能去设计院好好锻炼下是个不错的选择，能到独立做一些大项目的时候，就说明技术比较牛逼了，以后能走的路也能宽很多。电力行业技术人员是越老能力越强越吃香的，设计院能帮助积累到很多东西，就是比较累。 然后是建设单位。 可能很多人对于施工企业的第一印象就是工地上浑身脏兮兮的民工，其实也不能一概而论。 总体来说，去施工单位工作，出差四处跑是免不了的，尤其是刚毕业，除了一些行政、党建等工作的外，难免要去项目工地吃些苦。 但对于有一定高学历的人来说，虽然要去工地，但一般不会沦落到要动手干体力活的地步，主要还是做处理文档资料相关的事，有了一定的经验以及建造师证书之后，就可以往项目经理或者现场技术人员上发展了，基本就是到工程上监督或者指导干活。能做到项目经理之后，会为人处世界的人，会越做越好。 第四梯队是设备厂商 电力系统中的设备供应商就更加多如牛毛了。 国内三大动力设备企业：哈尔滨电气、东方电气、上海电气；开关电器厂商中国西电集团；电力一次设备龙头企业许继集团、平高集团；继电保护自动化企业南瑞集团下相关企业（南瑞继保、国电南自等）、北京四方、长园深瑞；还有特变电工、思源电气以及其他一些不是纯粹的电力设备制造商的，比如施耐德、ABB;还有其他一些知名度没那么大的公司。 电力系统中涉及的电力设备及附件太多，自然也就产生了对应的研发生产厂商，有大有小，有国企有私企，林林总总。 作为设备供应商，丙方的存在，不免要跟着市场需求走并且不断调整，相对而言受限制比较多，公司稳定性也不是太高。 一般而言，推荐毕业生去知名的国企，比如三大电气厂商、继保行业的南瑞继保，福利待遇各方面都不会差，同时工作环境也更加稳定，很少有像互联网行业那种年纪大了就要面临下岗的危机。 私企或小公司是不是就一定不好呢？未必，可能有些企业的待遇比知名国企还要高。但选择的时候，对于更喜欢稳定生活的人，我建议尽量选择国企或者知名大公司，原因有几点。 第一是私企和小公司在市场环境中更加偏劣势，面临的压力也更大。在这种情况下，一旦行业饱和或者利润过低，企业为了生存，就不得不做出调整，很可能会影响到个人工作的稳定和福利待遇； 第二是可靠性。老牌知名的国企是基本可靠的，有一说一，许诺你的东西基本会兑现；但私企和小企业就不同了，随时根据领导的要求和公司环境进行调整，大点的企业或许好一些，小点的可能就更难保证； 第三是福利待遇。福利整体上不如国企，待遇上，一些核心的技术或管理岗位开出来的工资可能比较高，但里面的“水分”比较大。一方面可能是实际上岗之后拿到的并没有那么多，另一方面这份高薪资里或许包含了很多要求，比如加班工资、各种福利，比如要达到某种特定的绩效才能拿到。 这些企业也有它的好处，比如体制比较灵活，工作流程人际没那么复杂；工作范围相对较广，因而接触到的东西也较多，成长也许会更快；职位晋升也相对更加广阔。 公司内除了辅助部门岗位，生产相关的岗位主要分为技术研发、设计、试验、生产制造。个人建议有机会尽早往技术研发或者设计岗位走，刚进公司的人可能基本都会去生产或者试验岗位工作或者实习，这是适应期的正常现象。 但这些岗位如果说刚开始是能让人成长的，到后面就会变成重复劳动，再没有成长的空间，干久了人会废掉，除了那些想做生产试验部门管理岗位的。越往技术岗位走，接触到的东西会更多，眼界及以后个人发展空间会更大，即使是跳槽，别的公司也更加倾向于要一个技术人员而非一个只懂得装配或者试验人员。 结语 以上是对电力行业各个层级的公司做了大体上的分析介绍，实际情况远比这个复杂，也不可能面面俱到，但作为一个参考还是可以的。 另外，随着社会整体学历的提升，公司对于职员的学历要求也越来越高，以前本科生能干的岗位，现在或许要求达到研究生学历才行，因此，学历越高，能做的岗位越核心，当然工资待遇也会越好。 另一方面，选择工作要看清眼下你的工作到底好不好，是不是你想做的，有没有达到自己的预期，是否和自己的能力匹配；还要往后看十年二十年，要考虑自己以后适应什么样的工作环境，是要稳定还是要职位晋升，会不会影响自己的生活。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，有时候一开始的选择不当，就耽误自己一生的理想和发展，因此要早早地慎重考虑。 同时，任何行业都一样，职位和人员的不匹配，造成就业压力越来越大，任何公司不论眼下好坏，在未来都只会越来越严格，对员工的要求越来越高，只有不断地提升自己的“功力”，才能在未来的职场中“屹立不倒”。（摘自能源电力说） |
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