| 工作10年再突破，第一职场网助我再次充满激情 |
| 发布时间:2013-03-06 10:09:11 | 浏览次数： |
| 我是2012年8月在第一职场做的职业规划，那段时间特别的痛苦迷茫，参加工作10年了，感觉自己撑到了极限，遭遇了管理风格严重不能适应的领导，打拼10年了，还是普通员工一枚，想晋级管理层，但是却阻碍重重，可能就像别人说的遇到了职业发展的瓶颈期，所有的矛盾开始升级和激化，做完职业规划后，现在心里真特别羡慕那些能早做规划的人，个人觉得这种服务可以让你获得超值的回报，有时候我在想如果我早5年做规划，我的人生会有什么不同？ 当时为什么选择做职业规划？主要原因有两个：1.提升自己的职场软实力；2.希望自己的职业发展能有所突破，能找到适合自己的职业发展道路。 通过这次晋级式的职业规划，我感觉收获很大。首先我清楚地了解了自己的个性和优势，俗话说：知人者智自知者明，这话是非常有道理的，当你清楚地知道自己的个性，同时又能分析别人个性的时候，你就能和别人和谐相处，现在我就清楚地知道了为什么我和我直接领导的关系处理不好，实在是个性冲突太严重了，你知道了原因，你就会采取恰当的方式去调整你自己，这点很重要。 其次我希望我的职业生涯是能够不断进步的，因为我在大型国企工作，很多时候能不能晋升，看的不是实力，但是关系，而这些关系很大程度是天然形成，是不能靠个人努力去弥补的，对于一个积极要求进步的草根年轻人来说，如果要到国企去工作，我的建议是一定要慎重，像我这个年龄要想改变难度就会加大，好的方面在于通过测评和杨毅老师的分析，我找到了适合自己发展的职业道路，从此以后不在痛苦和迷茫，只有计划和执行计划，虽然短期内不会有大的冲破，但我在力所能及的范围已经做了很多调整，我坚信，对于积极主动，不断要求进步的人来说，上帝就算关上门，也会给他留下一扇窗，当然前提条件是你努力的方向要是正确的。 后来，第一职场还提供了很多适应强的培训，比如DISC与人际关系处理，高效沟通技巧等，这些资料我定期都会拿出来翻翻，感觉获益匪浅，这些对于提升职场软实力是非常有帮助的。 今天我在这里写下这些文字，不是要做广告，因为能不能做出好的东西来，能不能让希望得到帮助的人得到帮助，是决定企业能否走远的关键性因素，在这里，我真诚的感谢第一职场网和杨毅老师对我的关爱、指导和帮助，也希望我的经历对那些积极想要改变职场现状的人有所助益。 我在本文开头的时候有个问题，就是我早5年做规划，我的人生会有什么不同？答案就是现在我正在从事适合我的工作，我的职场人生会充满激情！（本文作者：我爱职场；职业规划时间：2012年08月） |
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