没有目标,你会和他一样,折腾到35岁还没有出路
发布时间:2015-11-27 21:51:22 | 浏览次数:

教育背景:
1997-2001  东北某大学通信学院  通信与计算机应用专业

工作经历:
2001.10-2002.04  某通讯器材连锁销售公司,专营手机批发销售
岗位职责:某品牌手机售后服务部,负责维修手机及处理客户纠纷。
离职原因:待遇低,对维修工作不感兴趣
2002.05-2004.10  在此期间从事过2份工作,一是保健品销售,公司规模很小不正规,很快离职;二是智能停车系统销售,因公司规模很小,看不到前途,所以辞职考公务员。
2005.03-2008.11  某数码连锁公司,主营数码产品零售
从销售人员升职为店长最后至营销部经理助理。
离职原因:公司在业绩下滑严重,对自己的发展前景担忧,想换个能学习到更多知识的行业,同时当时在全力准备公务员考试。
2009.02一至今  国内某大型保险公司  保险销售
目前在这份工作上干得很不顺利,有离职的想法。不是自己擅长、喜欢的工作,无法全心投入其中。最近和一把手关系不和,导致自己情绪更低落。公司人际关系复杂,没有背景升职空间不大,收入稳定但不高,加班时间很多。担心未来的自己没有专业技能和年龄优势会在工作发展上彻底没有希望。

咨询师点评:
1)、不好好利用性格中的优势,走弯路几乎是注定的。通过DISC性格测评,我们发现,这个客户的性格属于典型的稳重型+社交型的性格,优势其实是很明显的,可惜他不知道怎样才能充分利用。这种性格在处理团队内部人际关系时表现较为良好,但在从事需要进行对外说服类的工作时却会遇到不小的困难,因为这种性格更擅长维护既有的关系,而不是开拓陌生的关系,更不擅长带有目的性和功利性的说服类工作。而其所从事的工作中,大部分是销售类,与性格不吻合,这注定会走弯路。

2)、对自身优势认知不清,典型的方向不明。每一种性格都有自己的优势,稳重性+社交型的性格同样如此。但他却没有认识到这种优势,也不知道在什么情况下才能发挥这种优势,不知道适合自己的方向到底在哪里,所以每一次跳槽都是毫无头绪。即使两次考公务员,相信也是在职场上走投无路之后的无奈选择。

3)、对于行业和公司的选择也没有概念。这其实是非常重要的一步。什么样的行业有前途,什么样的公司有前途,自身的条件是怎样的,又该通过什么样的方法和路径来达到目标,应该有一个最起码的思考。目标的达成不一定是一步到位,但你一定要有一个大致的路径概念。如果没有这种全盘认识,最容易出现的问题就是:一旦工作出现困难,你的第一反应往往是抱着逃避和怀疑的态度“我是不是走错了,要不要换个方向/公司?”,而不是积极寻找应对之策。从卖手机,到卖保健品、停车系统、数码产品,再到卖保险,每一个选择可能都是随机的,并没有对这个行业有过深入的考虑,也不知道会遇到什么样的问题,以及遇到问题之后的应对方法。所以,每当遇到问题时,他最先考虑的都是逃避,而不是积极面对。正所谓“凡事预则立,不预则废。”

4)、要学会积累自己的“厚度”。社会分工越来越细,专业化人才会越来越值钱。所谓专业化,包含两个层面的意思:一是专业能力的不断积累,越来越强;二是对行业的了解,越来越深。而每一个层面的积累,从接触到入门,至少也需要3年以上的时间。没有这两个层面的积累,你的根基就不牢,在职场上就没有核心竞争力。我经常跟我们客户说的一句话就是:基础不牢,地动山摇。

5)、不要以为自己还很年轻,折腾折腾时间就没了。如果你想折腾,也最好在步入职场的前3年完成,不要工作5、6年了还在折腾,那就是真正的瞎折腾了。以后你再想回到生涯发展的正路上,你所付出的机会成本要比你刚步入职场时高出10倍以上。
 
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