在一个人的职业生涯规划成长过程中，最困难的地方在于：你苦思冥想了许久之后，依然找不到合适的目标。没有目标的职业规划，就犹如失去航向的大船，即使你开足了马力想前进，却都不知道该向哪里
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在很多人的职业规划中，“缺乏策略性”的程度简直让人震惊。即使是那些“战略管理系”的学生，竟然也在犯低级战略错误。实际上，你只需要遵守最基本最基本的3个“策略思维的原则。” “计划没有变化快，谁也不知道
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编者按：成功的职业生涯，并不是任由发展、顺其自然。相反，这一定是进行有效管理的结果。那些职场上的失败者，总是在犯各种各样的错误，而成功者却在每一个关键节点上全面思考，推动自己的职业生涯稳定向前。作为唯
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“世界末日”来临前夕我收到三封网友的email，不约而同问的都是求职相关的问题。看来大家还是满理性的嘛！确实，“搞清楚自己的特质，并且从事对的行业”绝对要比担忧马雅人的石碑更具备管理上的意义。 其中一位网
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一九七六年的冬天，当时我十九岁，在休斯顿太空总署的大空梭实验室里工作，同时也在总署旁边的休斯顿大学主修电脑。纵然忙于学校、睡眠与工作之间，这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间，但只要有多余的一分钟，
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不知道自己的未来在何方？这着实是一件令人苦恼的事情。在第一职场网进行职业生涯规划的实际咨询过程中，有很多朋友不知道如何确立自己的目标，纷纷前来求助寻找目标的方法。大家不妨按照以下的14个步骤，反复实践，
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如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了，你觉得这篇文
