知乎上有一个问题：为什么上班都是坐着，还会感觉疲惫不堪？问题是这样描述的：大部分的办公室行政人员基本上都是坐一天，偶尔签字会去找领导，去财务室会走动几下，很少有大量的走路或者体力上
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职业规划有没有用？我们到底要不要做职业规划？ 知乎上有一个问题：在这个时代，每个人需不需要做长远的职业规划？600多个回答中，大家是各说纷纭，最明显的是分为两派：一派是有用论，一派是无用论。 坚持有用论
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如果你担任中层已久，专业能力突出，却始终没有机会更上一步，这篇文章能帮你反思，找到症结所在。如果你有心升迁，却无从发力，文章中的内容则能帮你开拓思路、防微杜渐。——题记 有位朋友抱怨说职业生涯已经到头
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一个人不可能擅长所有的事情，每个人都各有所长。——欧里庇得斯 01、你是否每天都有时间去做自己擅长的事？ 盖洛普公司是美国著名的民意调查企业，现已发展成为世界上最大的管理咨询公司之一，擅长测量并解读人类
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一、工作换了一份又一份，为什么总是不能如你所愿？ 知乎上有一个问题：对工作的“厌弃”，已经成为一个全民的、结构性的问题了吗？题目是这样描述的：在今天的社会里，对工作的厌弃已经成为了一个结构性的问题，只
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咨询了那么多的案例，接触了那么多的人，我发现，人与人之间的差距，并不在于智力，而在于思维认识水平。举例来说，同样看一篇文章，新手想的是能得到什么样的干货，学到什么样的技能，而高手们想要的则是干货背后，
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不喜欢自己的专业，不喜欢目前的工作，想换个方向，重新规划自己的职业生涯，但却不知道如何入手。你是否曾经也遇到过这样的困惑呢？第一职场网创始人、首席生涯咨询顾问、知乎上粉丝数量最多的专职生涯规划师——
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本人曾经在2014年底写过一篇文章，叫《误入销售歧途？顶尖销售必备的2个特质》，明确指出成为最优秀的销售人员必须要具备的两个重要特质：同理心和自我驱动力。但是，由于中国人的性格特质当中，内向的人（这里所说
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作为一名无关系、无背景的职场小白，我们常常渴望逆袭，于是我们努力工作。但这样就足够了吗？不是。你越努力，往往会陷入越贫穷的状态。那么，贫穷与忙碌背后，我们到底做错了什么？解决问题的核心关键点到底在哪里
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我在去年12月底的时候，曾经写过一篇文章，叫《如何深度思考你的职业生涯》，里面提到的第一个观点，就是指出“兴趣倾向”在生涯规划决策当中的影响程度进行了严重误读。如果大家有兴趣的话，可以多看一看关于生涯规
